En-tête 1
J'accompagne
les jeunes entreprises
(et celles
qui veulent
le rester ;-)
Coach formé à HEC, je me suis fait une spécialité d'accompagner les start-up et les entrepreneuses et entrepreneurs. Avec une conviction : la dimension humaine et émotionnelle est centrale dans l'entrepreneuriat et les transformations d'entreprises.
Coaching, mentorat, codéveloppement, communication non-violente... voici ce que ma pratique peut vous apporter :
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rompre avec le sentiment de solitude
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gagner en autonomie
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aider à la prise de décision
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transformer vos ressentis négatifs en actions concrètes
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accélérer les projets et les transformations
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mettre en place un cadre de travail sain et sécurisant
Ce savoir-faire que je puise aussi dans une solide expérience de manager de médias et de connaissance du business, je le mets également au service d'entreprises plus mûres qui souhaitent cultiver l'autonomie et l'agilité.
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Antonin Torikian
Associé - EY Fabernovel
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Eric nous accompagne depuis plusieurs années sur le développement et le coaching de l'équipe. Son approche basée sur des méthodes éprouvées est toujours construite sur mesure et s'adapte aux personnalités de l'équipe et aux enjeux particuliers que nous lui exposons. Il nous a aidé à clarifier les objectifs et la place de chacun dans le collectif ."
MARINE ROUIT LEDUC
Entrepreneuse - fondatrice du studio Meaningful
MON PARCOURS.
Journaliste au départ, coach à l'arrivée
Tout commence par un stage au service culture de Libération dans les années 80 🔥. Puis cela s'enchaîne assez vite dans la presse économique où j'occupe des fonctions de rédacteur en chef et de directeur adjoint. C'est à partir des années 2000, avec le management des médias numériques (merci encore, Internet !), que je me saisis des sujets de business, d'innovation et de transformation : premier directeur du site linternaute.com puis DG du groupe les Echos en charge du numérique. Indépendant depuis 12 ans – et très heureux de l'être – je démarre par le conseil et puis me forme au coaching avec une conviction : il faut davantage prendre en compte la dimension humaine et émotionnelle dans les transformations d'entreprise et dans l'entrepreneuriat.
